Kes on Beyoncé mänedžer? Kõik, mida me teame

Teie Homseks Horoskoop

Beyoncé saavutas kogu 2000ndate aastate jooksul muusikalise kuulsuse edukate hittidega, kuid kes oli või on tema mänedžer?






Beyoncén on oma maineka karjääri jooksul olnud mitu juhti. Esiteks juhtis teda isa Matthew Knowles. Siis oli see mitu aastat koos olnud Lee Anne Callahan-Longo. Alates 2015. aastast on Beyoncét juhtinud Steve Pamon.

Loe edasi, et saada lisateavet Beyoncé ja uskumatu talendi kohta, kellega ta on töötanud.

Õnnestus edukalt

Beyoncé hakkas esimest korda laval tormama juba 1997. aastal. Kui ta oli alles teismeline, hakkas Beyoncé tõsiselt uurima oma vokaalseid võimeid. Houstoni põliselanik sündis Aafrika-Ameerika ja Louisiana kreoli vanematelt, kes toitsid täielikult tema muusikalist võimekust.




Tegelikult läheks see toitumine kaugele lihtsast julgustamisest ja võimaldamisest. Tema isast Matthew Knowlesist saab tema esimene ametlik mänedžer . 1995. aastal lahkus ta Xeroxi müügimehelt eelmiselt töökohalt, et oma tütart täiskohaga juhtida.

Millist meiki Beyoncé kasutab?

Kus elab Beyoncé?

Kes on Beyoncé meigikunstnik?

Kuid ei olnud lihtsalt Beyoncé, et ta sai hakkama. Sel ajal oli ta osa noorest kolmikust nimega Destiny’s Child. See oli kolmeosaline tütarlastegrupp, mis oli andekate showdel ja kohalike esinemistega edu saavutanud.




1995. aasta lõpus oli neil õnne sõlmida kokkulepe plaadifirmaga Grass Roots Entertainment. Vaid aasta hiljem oleks nad redelist üles roninud, kirjutades alla Sony Musicu, seejärel Columbia Recordsi lepingutele.

Kogu selle reisi vältel juhtis neid Matthew Knowles. Ta tegi kindlasti suurepärast tööd, sest 2020. aastaks on Beyoncé tuntud kogu maailmas. Ta oli teinud oma märgi üheks kõigi aegade kõige ikoonilisemaks kunstnikuks ja olnud sügavalt mõjukas. Tal oli uskumatu netoväärtus ligi pool miljardit dollarit.

Kuigi mitte ainult Matthew Knowles ei tulnud kuningannat B juhtima. 2011. aastal teatas Beyoncé, et lahkub isast professionaalselt. Selle aasta märtsis ilmus artikkel, mis seda uurib .

Artiklis on Matthew öelnud: „Äri on äri ja pere on pere. Ei tohiks olla üllatus, et 29-aastaselt, peaaegu 30-aastaselt, soovib ta oma ettevõtte üle rohkem kontrolli saada. ' Jaotus oli väidetavalt vastastikune ja lõpetati sõbralikel tingimustel.

Kuninganna

Varsti pärast lahkuminekut isaga läks Beyoncé üle uuele juhile. Lee Anne Callahan-Longo töötas Beyoncé talendihalduse ettevõtte Parkwood Entertainment juhtimisel.

Pärast vaid viit aastat Callahan-Longoga koos töötamist oli Beyoncé oma struktuuri rohkem muutnud . Püüdes laiendada oma ärihuve, raputas ta kogu oma ettevõtet. Ta 'kraavi' oma vana meeskonna ja palkas täiesti uue grupi.

Selle uue organisatsioonilise struktuuri peamine täiendus oli tema juhataja Steve Pamon. Alates 2015. aasta detsembrist on ta olnud Parkwood Entertainmenti juhtivtöötaja. Sel ajal on ta otseselt juhtinud nii Beyoncét kui ka tema meest Jay-Z-d.

Steven Pamon ise on väga edukas ärimees. Tema sädelev LinkedIni profiil kirjeldab ajalugu koos New Yorgi maanteejooksjad, JPMorgan Chase, NFL, HBO ja Time Warner. Pole üllatav, et ta on Beyoncés'i äritegevuse osas dividendide eest tasunud.

Üks Twitteri postitus aastast 2019 tähistas Pamoni asjatundlikkust . 2016. aasta aprillikuus juhtis ta Beyoncé tegevust, skoorides tehinguid Adidase ja Netflixiga ning lansseerides edukalt täisstuudioalbumi. Need saavutused kindlustati üksteisega nädalate jooksul.

selena gomezi lemmiknumber

Stuudioalbumi Lemonade väljaandmine sai rahvusvaheliselt kriitilist tunnustust ja kiitust. Varsti pärast ilmumist oli Pamon laval, saades albumi eest Peabody auhinna ja pidas kõnet. Peabody auhinnaga tunnustatakse meelelahutusest ja meediast pärit võimsaid, kosutavaid ja valgustavaid lugusid.

Pamoni kõnet saate vaadata allolevast videost.

Pamon ja Beyoncé tegid nii eduka paari, et Billboard nimetas nad 2019. aastal “Aasta juhiks”. Edukas kunstnik oli juba ammu ennast toiduahela tipus sisse seadnud, kuid Pamoniga oli ta peatamatu.

2019. aasta artiklis Beyoncé selgitas miks nad koos nii edukad olid. Ta ütles: „Valisin Steve'i oma tegevjuhiks, kuna meil on äri osas sarnane filosoofia. Asjade tegemiseks ei pea olema *** ole. Oli oluline, et leidsin inimesena kellegi hea iseloomuga. ”